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2026/6/1
富士通が『人月モデルの終わり』を宣言！中期経営ビジョン2035でSIから卒業、価値報酬モデルへ転換するよ
富士通が2026年5月28日、中期経営ビジョン2035を発表。時田隆仁CEOが『人月モデルでは成長は見込めない』と公言し、労働集約型SIから価値報酬ベースへの転換を加速させる方針を打ち出した。2035年度に売上3兆円規模を目指す『産業計算基盤』『フィジカルAI』『データ活用』の3新領域に加え、既存のサービスソリューション事業『Uvance』を売上比率70%以上へ。AI活用で人手プロジェクトは減少、プライシング自体の変革に踏み込む発表を、てんびん丸が整理するよ。
2026/5/31
日立がグループ29万人に Claude 全展開！『AXプラットフォーム』『HMAX』『Frontier AI Deployment Center』4本柱で Anthropic との提携を一気に拡大したよ
日立製作所と Anthropic が 2026年5月19日、提携拡大を発表。日立グループの全29事業・従業員29万人を対象に Claude を組織横断で導入し、(1) AX（AIトランスフォーメーション）プラットフォーム展開、(2) HMAX by Hitachi の拡大、(3) 29万人規模での Claude 業務活用、(4) 300人規模を目指す『Frontier AI Deployment Center』設置の4本柱で生成AI活用を加速させる。ソフトウェア開発・コーポレート業務・ハードウェア保全・エンジニアリング推論まで横断、Constitutional AI による安全性を選定理由に挙げた発表を、てんびん丸が整理するよ。